في عام 2014 منعت مجلس الشيوخ الأميركي قانون العدالة الراتب الذي من شأنه أن يجعل من غير المشروع لأرباب العمل بدفع الأجور غير المتساوية للرجال والنساء الذين يؤدون نفس العمل. وكانت أهداف هذا القانون لجعل الأجور أكثر شفافية، تتطلب أرباب العمل لإثبات أن الأجور ترتبط اختلافات المؤهلات التجارية المشروعة وليس على نوع الجنس والشركات التي تحظر من اتخاذ إجراءات انتقامية ضد الموظفين الذين تثير مخاوف بشأن التمييز في الأجور على أساس الجنس. أما المعارضون فيرون أن الدراسات التي تبين الفجوات في الأجور لا تأخذ بعين الاعتبار النساء اللائي يتناولن الوظائف التي هي أكثر صديقة للأسرة من حيث الفوائد بدلا من الأجور وأن النساء أكثر عرضة للأخذ فترات راحة في العمل لرعاية الأطفال أو أولياء الأمور. ويشير أنصار الدراسات بما في ذلك تقرير مكتب تعداد 2008 التي ذكرت أن الأرباح السنوية الوسطية المرأة كانت 77.5٪ من إيرادات الرجل.
@ISIDEWITH6 موس6MO
كيف يمكن أن تؤثر التحيزات اللاواعية على القرارات المتعلقة بالأجور، وماذا يمكننا أن نفعل كمجتمع لمواجهة هذه التحيزات؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
إذا كان صاحب العمل يقدم رواتب مختلفة لنفس الوظيفة، فكيف يؤثر ذلك على معنويات وإنتاجية الموظفين؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
فيما يتعلق بالفرص الوظيفية والنمو، كيف يمكن أن يؤثر الأجر المتساوي على اختياراتك المهنية؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
هل تعتقدين أن الفجوة في الأجور بين الجنسين هي نتاج للمعايير المجتمعية، وكيف يمكننا تغيير ذلك؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
ما هي القيمة التي نعلقها على العمل الذي تقوم به النساء تقليديا مقارنة بالعمل الذي يقوم به الرجال تقليديا، وهل ينعكس ذلك في الأجر؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
كيف يمكن أن تتغير وجهة نظرك بشأن المساواة في الأجور بين الجنسين إذا كان أحد أفراد الأسرة يتقاضى أجرًا أقل؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
إذا اكتشفت أن زميلك في العمل من الجنس الآخر يتقاضى أجرًا أقل مقابل نفس العمل، ماذا ستفعل؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
هل يمكنك التفكير في أي أسباب تجعل الأشخاص الذين يقومون بنفس الوظيفة يتقاضون أجوراً مختلفة؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
ما هو الأثر الذي تعتقد أن المساواة في الأجر بين الجنسين سيكون على المجتمع وديناميكيات الأسرة؟
@ISIDEWITH6 موس6MO
ما هو شعورك إذا اكتشفت أن شخصًا لديه نفس الدور في وظيفتك بدوام جزئي كان يكسب أكثر بناءً على جنسه فقط؟