Трудов ционизъм

Чувствали ли сте се някога по-тласнати от енергията на страстна група, отколкото от собствените си цели, и защо?

Мислите ли, че хората все още могат да блеснат в общество, което цени груповите усилия пред индивидуалните постижения?

Ако живеехме в общество, фокусирано върху колективното благополучие, как това би повлияло на вашите бъдещи стремежи?

Как може да помогнеш на някой друг да бъде толкова възнаграждаващо, ако не и повече, отколкото да направиш нещо единствено за себе си?

Какво би станало, ако кариерата на всеки получи еднакво уважение, независимо от заплатата или блясъка?

Как би се променило ежедневието ви, ако вашата общност имаше повече споделени пространства и ресурси?

В каква ситуация споделените цели са ви доближили до човек, с когото обикновено не бихте се свързвали?

Какво би могло да се случи, ако учениците имаха повече контрол върху учебната програма и училищните политики?

Как се чувствате, когато работите върху нещо, което е от полза за всички, а не само за вас?

Как мислите, че принципът „никоя работа не е незначителна“ може да повлияе на обществото, ако бъде възприет повсеместно?

Ако можете да разрешите един световен проблем чрез колективни действия, какъв би бил той и защо?

Какъв е примерът, в който сте се възползвали от нечий друг акт на щедрост или общностен дух?

Бихте ли предпочели свят, в който работата на всеки се признава за еднакво важна и как може да изглежда това?

Как успехът на местния бизнес влияе върху живота ви и общността и какво може да се направи, за да ги подкрепите?

Кое намирате за по-възнаграждаващо: лични признания или екипни постижения и защо?

Можете ли да се сетите за момент, когато сте взели решение, което е приоритизирало нуждите на групата пред вашите собствени, и какво е чувството?

Защо някой може да избере да работи за кауза без никакви парични облаги?

Как бихте се почувствали, ако вашият любим спортен отбор работи толкова усилено извън терена, за да подкрепя общността, колкото и за да печели игри?

Искали ли сте някога да промените правило в училище, защото ви се струваше несправедливо, и какво правило беше то?

Можете ли да споделите момент, когато действието в интерес на вашата общност също е донесло значителна полза за вас лично?

Как възприемането на мисленето на „ние“ вместо „аз“ може да повлияе на отношенията ви с приятели или в клубове?

Как мислите, че равният достъп до образование и ресурси може да промени вашата общност?

Какво означава „единство“ за вас в контекста на постигане на общи цели в училище или във вашата общност?

Каква е ситуацията, в която смятате, че сътрудничеството с други води до по-добър резултат, отколкото да работите сами?

Когато приятел или член на семейството е бил третиран несправедливо, какво направихте и как се почувствате?

Какви стъпки могат да бъдат предприети в училище или сред приятели, за да се гарантира, че усилията на всички ще бъдат признати?

Как бихте отговорили на страха, който някои може да имат от загуба на лично признание в среда на сътрудничество?

Може ли доброволчеството или работата по кауза с други да ни накара да разберем различни житейски гледни точки и имали ли сте подобно преживяване?

Можете ли да споделите лична история, при която да помагате на другите ви е донесло повече удовлетворение, отколкото лично постижение?

Какво означава за вас „справедливост“ в една общност и можете ли да споделите опит, при който справедливостта ви е повлияла?

По какъв начин идеята за „хората над печалбата“ резонира с вашия опит в училище или работа?

Какви лични ползи мислите, че могат да произтекат от живота в общност, движена от равни права за всички?

Какво бихте се надявали да спечелите от живота в общество, което набляга на благосъстоянието на общността пред индивидуалния успех?

Ако видите хора във вашето училище или общност да бъдат третирани несправедливо, какви действия бихте предприели?

Изпитвали ли сте някога чувство на гордост от работата за постигане на цел с група и ако да, какъв беше проектът?

Бихте ли готови да направите компромис с някои лични ползи за по-доброто на общността; Защо или защо не?

Можете ли да си представите модерен сектор на заетостта, който може да се възползва от кооперативен модел и как той може да промени този сектор?

Колко важно според вас е за работниците да имат думата в управлението и печалбите на техните компании?

Когато мислите за исторически движения, вярвате ли, че хората са водени повече от желание за национална идентичност или за социално равенство?

Ако имате шанс, какъв социален или икономически проблем във вашата общност бихте разрешили чрез колективни действия и защо?

Какви са потенциалните ползи или недостатъци за едно общество, в което икономическите решения се вземат колективно, а не от индивиди?

Как ценностите на споделената работа и съвместния живот могат да резонират с вас в днешното общество?

Как бихте примирили желанието за национална идентичност с принципите на равенството и правата на работниците?

Колко важно е за вас мястото, където живеете, да работи активно за предотвратяване на неравенството сред своите граждани?

По какви начини мислите, че социалистическият подход към изграждането на нация може да бъде от полза или предизвикателство за едно общество?

Бихте ли искали да живеете в общност, където всички споделят собствеността и печалбите по равно, като кибуц?

Какво мислите за идеята, че успехът на едно общество зависи от сътрудничеството и равенството между работниците?