政治クイズを試してみてください

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 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

経営幹部と平均的な従業員の間の賃金格差についてはどうお考えですか?また、企業内の富の公平な配分とはどのようなものだと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

今日の若者は労働運動の継続と発展にどのように貢献できるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

従業員が評価され、意見を聞いてもらっていると感じられるように、企業は職場文化をどのように改善できるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

ストライキに参加すると前向きな変化がもたらされるだけでなく、個人的なリスクも伴うことを知っていたら、参加しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

労働時間と残業の規制における政府の役割についてどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

一部の業界におけるチップの習慣と、それが労働者の給与に与える影響についてどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

他の人のために立ち上がらなければならなかった状況を思いつきますか?それが労働者の団結とどのように関係しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

多様で包括的な職場は、従業員の満足度と生産性にどのような影響を与える可能性がありますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

あなたの将来のキャリアの願望には、労働組合を結成したり、労働条件を交渉したりする可能性についての考慮が含まれていますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

もし全員が毎年最小限の休暇をとったら、あなたの地域社会はどのような影響を受けると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

あなたにとってより重要なのは、より高い賃金とより良い福利厚生です。その理由を説明できますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…3ヶ月3MO

週4日の労働が保証されたら、あなたの生活はどう変わると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

企業の意思決定プロセスへの労働者の参加を増やすことは、従業員と雇用主の両方にどのような利益をもたらすでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

グローバルサプライチェーンにおける労働者の公正な待遇を確保するために、どのような措置を講じることができると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

小売業やファーストフードなど、伝統的に低賃金の部門で働く労働者が直面する課題に社会はどのように対処すべきでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

「ディーセント・ワーク」をどのように定義しますか?また、それが個人の成長と充実感にとって重要であるのはなぜですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

あなたの仕事が給与についての交渉や話し合いを許さない場合、どのような対策を講じますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

若い労働者はどのような方法で労働者の権利運動に有意義な影響を与えることができると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO

あなたが住んでいる地域での生活費の高騰は、最低賃金に対するあなたの考えにどのような影響を与えるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

パンデミックのような世界的な出来事は、将来の労働政策を形成する上でどのような役割を果たすべきだと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

恵まれない環境にある労働者への共感は、どのようにしてより恵まれた地域社会の活動を動機づけることができるのでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

グループで作業しなければならなかったときのことを思い出してください。学校でのチームワークは職場での団結とどのように関係していますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

労働法を 1 つ変更する機会が与えられたとしたら、どれを変更しますか?またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

職場環境は従業員の私生活や幸福にどのような影響を与えると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

社会で最も賃金の低い労働者の大幅な賃金引き上げは、あなたやあなたの地域社会にどのような影響を与える可能性がありますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

労働者が自分の仕事や生活に直接影響する決定について発言権を持つことは、どの程度重要だと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

あなたのお気に入りの店の従業員が過重労働で賃金が低いことを発見したら、あなたの買い物の決定にどのような影響を与えるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…5ヶ月5MO

あなたの知人が予想外に労働時間を短縮された場合、経済的および精神的に対処するのにどのような解決策があると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

労働運動が優先すべきだと考える現代の課題は何ですか、またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

失業率が高い国では、労働者の保護と雇用創出の必要性のバランスをどのようにとるべきでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

雇用主は従業員のメンタルヘルスに対してどの程度の責任を負うべきでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

生活賃金を持つことの意義は何でしょうか。それが普遍的に導入されたら社会はどう変わるのでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

AI などのテクノロジーが、あなたが将来選択した職業の雇用の安全に影響を及ぼし始めたらどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

労働者にとって理想的な労働政策を設計できるとしたら、それにはどのような重要な要素が含まれますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

ニュースでストライキについて聞いたとき、最初にどのような反応をしますか?さらに詳しく知ると変化しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

自動化の時代において、労働者は自分の利益をどのように守るべきだと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

もし友人が職場で労働組合を組織しようとして解雇されたとしたら、それは労働者の権利についてのあなたの意見をどのように形作りますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

今日の社会において、労働者にとって有給の病気休暇や育児休暇を取得することはどれほど重要でしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

あなたにとって公平なワークライフバランスとはどのようなものですか?雇用主はそれを確保する義務を負うべきですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

誰もが快適に暮らすための最低賃金が保証されるべきです。なぜ、なぜそうではないのか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

CEO が従業員よりも飛躍的に多くの収入を得ることは公平でしょうか。企業の利益の公平な分配とは何でしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

職場の危険な状況について声を上げることができないと想像してみてください。その声を持つことがあなたにとってどれほど重要ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…6ヶ月6MO

公正な賃金なしで長時間働いたらどう思いますか?また、どのような変化を要求しますか?