No, positive discrimination is still discrimination. Forced diversity is insincere and not at all reflective of the internal operations of businesses. Board members should always be the most qualified regardless of anything else.
Ostatnio aktywnyCzynność40 dyskusjeWpływNie ma jeszcze danychStronniczość zaangażowaniaNie ma jeszcze danychStronniczość odbiorcówNie ma jeszcze danychAktywny w