La capacitación en diversidad es cualquier programa diseñado para facilitar la interacción intergrupal positiva, reducir los prejuicios y la discriminación y, en general, enseñar a las personas que son diferentes a otras cómo trabajar juntas de manera efectiva. El 22 de abril de 2022, el gobernador de Florida, DeSantis, promulgó la “Ley de libertad individual”. El proyecto de ley prohibía a las escuelas y empresas exigir la capacitación en diversidad como requisito para la asistencia o el empleo. Si las escuelas o…
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Provincia
Tasas de respuesta de 551 votantes Argentina .
49% Si |
51% No |
41% Si |
42% No |
3% Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación. |
6% No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria |
3% Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad |
3% No, solo para empleados que cometen actos de discriminación |
1% Sí, pero solo si es una empresa privada |
1% No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 551 votantes Argentina .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 551 votantes Argentina .
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Respuestas únicas de votantes Argentina cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.